当前学科:第一节企业薪酬的战略性管理
  • 题目: 多选
    高薪酬可以提高企业效率的原因是()。

      A . 可以吸纳高素质应聘人员
      B . 可以减少跳槽人数,降低员工的流失率
      C . 员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
      D . 因为被解雇的代价增加,工人尽量避免“怠工”
      E . 可以减少管理及其相关人员的配备

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