A . 管理者应该强调企业内部晋升政策
B . 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C . 企业定期公布内部岗位空缺情况
D . 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
E . 企业员工晋升过程破格化