主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:财政政策
题目:
多选
财政政策通过调节社会总需求与总供给,优化社会资源配置,以实现()的目标。
A . 物价基本稳定
B . 国际收支平衡
C . 促进充分就业
D . 平衡部门预算
E . 经济稳定增长
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
《指南》中指出幼儿的社会性主要是怎么发展起来的?成人应怎么做?
患者男,36岁。血压135/96mmHg,伴胸闷、心悸,心率110次/分。宜首选的药物是()
如何设置键盘快捷键?(如何设置premiere的基本参数)
目录文件所存放的信息是________。
粉色口布配()台布,常用于喜庆婚礼宴会,可显示出色调柔美、兴奋热烈的气氛。
学校幼儿园托儿所侵害未成年人的合法权益的,由()或者其他有关部门责令改正。
若要了解某市居民的收入情况,则比较适合采用()。
下列选项关于供应链一体化的说法,正确的有()
一次冷却是指()
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、l0%,如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果再决定是否上岗,如果上岗后再被排在最后10%,则被淘汰,培训期间只领取基本生活费。 主管人员与员工对此都有意见,但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心,把谁评为E档都不合适。该部门是职能部门,大家都没有什么错误,工作都完成得很好。去年,小田有急事,请了几天假,有几次迟到了,但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此小田到现在还耿耿于怀,今年不可能再把小田报上去了。那又该把谁报上去呢? 请回答下列问题: (1)财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评?为什么? (2)强制分布法有何优点和不足?