A . 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B . 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C . 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D . 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
E . 玩忽职守，贻误工作，或者滥用职权导致国税机关承担国家赔偿责任，影响恶劣
F . 滥用职权，以权谋私，侵害纳税人合法权益，影响恶劣