当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用,其作用体现在()。

      A.人力资源相对指标是总量指标的深化

      B.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具

      C.人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性

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