（）可以避免考评者“和稀泥”、扮演“老好人”，有助于鉴别绩效较差的员工，但只有当被考评者从事基本相同的工作时，这种考评方法才有一定的适用性。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
（）可以避免考评者“和稀泥”、扮演“老好人”，有助于鉴别绩效较差的员工，但只有当被考评者从事基本相同的工作时，这种考评方法才有一定的适用性。
- A. 关键事件法
- B. 书面报告法
- C. 强制分布法
- D. 简单排序法
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