当前学科:人力资源开发
  • 题目: 未知类型
    戈德史坦通过研究指出了评培训的效度主要有以下几种类型()。

      A、组织间效度

      B、组织内效度

      C、迁移效度

      D、训练效度

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索