组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于：
①分配工作
②确定权责关系，促进沟通与协调
③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量
④（）。