领导者员工交换理论里,不同水平交换关系的形成过程中,格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。()
A.正确
B.错误
答案: <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索