战略性人力资源管理产生的理论基础是()。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
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鼻胃管插管不是用于胃肠减压的是（）

（）是使茶叶随着筛床的回转而在筛框内作平面运动的筛分过程，通过不同筛孔，可把毛茶的长短分开。

（）是由全民在各党派推举的候选人以及无党派候选人中投票选举产生。

鼻咽部描述错误的是（）。

商业汇票的付款人应当自收到提示承兑的汇票之日起，3日内承兑或者拒绝承兑。( )此题为判断题(对，错)。

护士在患者行“经尿道前列腺电切术”前，告诉患者术后会在尿道放置三腔气囊导尿管，并解释其目的是（）。

型钢轧机的类型及其大小，通常是按辊身长度来区别和表示的。

对于Q235-C.级钢材，应具有的质量保证是（）

在探索性调研中，通常采用的方法有（）、（）、（）、（）、（）。

患者，男性，67岁。项后结块红肿溃烂3周。患者3周前项后初发结块，有粟粒样脓头，相继融合溃烂。经切开扩创后，肿势渐退，腐肉渐净，新肉已生。但3天来，脓水转稀薄色灰，新肉生长停滞，状如镜面，光白板亮；全身虚热不退，形神委顿，纳食日减，腹痛便泄，自汗肢冷，气息低促。舌质淡红，苔薄白或无苔，脉虚大无力。其病机是（）