综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价，这就是所谓的（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价，这就是所谓的（）。
- A. 综合平衡记分卡
- B. 关键绩效指标
- C. 工作成果评价法
- D. 全方位评价
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休风时间大于（）小时为长期休风。

（）得到社会的尊重和保护，人生价值才有社会的前提。

下列需要急行胆道减压的疾病是（）

对鸡支原体无抑制作用的药物是（）

下列说法不正确的是()。

病历摘要：患者，33岁，月经较平时推迟5天，以突发左下腹撕裂样痛1小时就诊，腹痛逐渐加重，并出现心悸、气促、畏冷，查血压80/40mmHg，脉搏120次／分，满腹压痛，反跳痛，移动性浊音阳性。妇科检查：宫颈举痛，子宫稍大，软，有漂浮感，双穹隆均有压痛；右侧明显，未扪及肿块。输卵管妊娠时不能用来判断胚胎死亡的依据是（）。

切脉时指力从轻到重，或从重到轻，左右推寻，调节最适当指力的方法，称为（）。

1980年我国《人民警察使用武器和警械的规定》第10条规定：人民警察正在执行公务的各种警车，可以使用特殊音响警报器和红色回转警灯。对使用特殊音响警报器和红色回转警灯，其他车辆应当避让。这体现了行政主体享有()

下列关于表见代理的说法，正确的是（）。

在胸腔积液的鉴别诊断中，不符合渗出液特点的是（）