综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价，这就是所谓的（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价，这就是所谓的（）。
- A. 综合平衡记分卡
- B. 关键绩效指标
- C. 工作成果评价法
- D. 全方位评价
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

小细胞肺癌最重要的临床病理特点是（）

分馏蜡油系统吹扫时，可（）。

末梢栓塞是指？（）

煤气鼓风机开机前应进行哪些准备工作？

下列各项，属"逆治"法的是：（）

踝关节背屈的正常活动度是（）。

在现代客服理论中，谁是真正的“上帝”（）

（）将千斤顶放在长期无人照料的荷重下面。

商业银行根据国民经济和社会发展的需要，在（）指导下开展贷款业务。

常用的比赛方法有（）法，（）法，（）法和（）法等。