当前学科:第十四章劳动关系协调
  • 题目: 多选
    劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。

      A . 罢工
      B . 消极怠工
      C . 辞职
      D . 管理规则的建立
      E . 主观原因造成的缺勤

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