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当前学科:中级人力资源管理
题目:
多选
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A . 年龄、性别
B . 人际关系
C . 工作经验
D . 工作态度
E . 工作能力
答案:
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