A . 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的。
B . 人力资本投资越多，收益率就越高。
C . 人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。
D . 人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。