A . 裁员战略
B . 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C . 适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会
D . 对不同组织的人力资源管理体系进行合并
E . 保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准