主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。
A.训练效度
B.迁移效度
C.组织内效度
D.组织间效度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
引起急性心肌梗死的原因有()
关于急性胰腺炎时腹部平片检查,下列说法错误的是()。
控制权由电厂当地自动控制,允许交由调度远方自动控制称为()。
一名肱骨髁上骨折患者,经手术复位,小夹板固定后感觉局部疼痛,手指麻木,肿胀活动不灵,最主要的原因是:()
下列哪项不属于性格的特征()
“仓至仓"条款是()。
下系列属于金属包装材料不足之处的是().
组织应确保用于监视测量关键特性的设备所提供的数据是准确、可重现的,并保存校准记录和采取其他方式已确立准确度和可重复性。
对公网上银行客户交易撤销柜员操作描述错误的有()。
属于元诗后期作家的是()