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当前学科：低压电工考试
题目：
填空题
对于开关频繁的场所应采用（）。
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
基本每股收益与稀释每股收益的确定 资料：南方某股份公司2007年末有关资本结构的财务资料如下(单位：元)： 长期负债： 应付票据(14%) 1000000 可转换债券(8%) 3000000 可转换债券(10%) 2000000 长期负债合计 股东权益： 累积可转换优先股(12%，面值100元/股， 2500000 核定股数100000股，发行在外25000股) 普通股(面值1元/股，核定股数4000000股， 400000 发行在外400000股) 资本公积 1000000 留存收益 8000000 股东权益合计 长期负债和股东权益的附注如下： 1．2005年7月开始一股票期权计划，该股票期权的行权价为20元/股，股数为50000股普通股。2004年公司平均股票市价为25元/股，同年该股票期权暂无人行使。 2．票面利率分别为8%和10%的可转换债券在2006年按面值发行，利率8%，每份债券的面值为1000元，可转换为50股普通股；利率10%，每份债券的面值为1000元，可转换为55股普通股。 3．12%的累积可转换优先股在2007年初以面值发行，每股优先股可转换为3股普通股。 4．假定所得税税率为15%。 5．2007年流通在外的普通股数为400000股。 6．2007年没有宣告发放优先股股利。 7．2007年的净利润为1600000元。 8．2007年所有可转换债券和可转换优先股的持有者没有将其转换为普通股。 要求：计算该公司的基本EPS和稀释EPS。