岗位胜任特征模型分类是（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
岗位胜任特征模型分类是（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造一个令人吃惊的开始，又名锤头法，此法非常容易收到吸引大家注意的效果，该方法为（）。

有关化脓性关节炎描述有误的是（）

内囊后肢的外侧结构是（）

12月9日，确认坏账的处理是（　）。

某男，43岁。近1年工作繁忙，时感疲乏。今年8月在野外作业时突然昏倒，不省人事，3分钟后苏醒。就诊时神疲乏力，口干咽燥，大便干结，舌红苔薄，脉细数无力。试结合《素问·生气通天论》分析。其治法为（）。

内动能是由气体内部（）所形成的。

人民检察院有权

脱硫浆液循环泵停运（）天以上再次启动时，必须联系电气入员对高压电机绝缘进行测量。

自发性蛛网膜下腔出血的成年人最常见病因是（），青少年最常见的是（）。

下列属于幼儿观察力特点的是（）。