岗位胜任特征模型分类是（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
岗位胜任特征模型分类是（　）。
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某人研究新生儿黄疸的病因，选择了100例确诊的病例，和同期同医院没有黄疽的新生儿100例，然后调查产母的分娩卡片以及产前和产时各种情况。这种研究方法是（）

下列情况中，能引起肾小球滤过率减少的是（）

某人现借得本金1000元，一年后付息80元，则年利率为（）。

大柴胡汤与葛根芩连汤的药物组成中均有（）。

不影响曲线钢轨磨耗的因素为（）。

简述形变铝合金的时效特点有哪些？

对水泥混凝土力学强度试验结果不会产生影响的因素是（）。

焊接工艺评定按照拟定的（　）进行试件制备、焊接、焊缝检验(热处理)、取样加工、检验试样。

建筑工人根据建筑蓝图想像出建筑物的形象，这是属于（）？

病人开口困难，有走马疳史，X线摄片关节正常，此病人应为（）