A . 建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
B . 建立以业绩和效益为基础的分配制度
C . 与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
D . 注重与员工的情感交流和心理沟通
E . 给员工良好的发展空间