当前学科:员工招聘与选拔
  • 题目: 多选题
    从应聘者角度来看,影响企业人力资源招聘的个人因素主要有:

    • A. 应聘者个性特征
    • B. 应聘者求职强度
    • C. 应聘者家庭状况
    • D. 应聘者动机与偏好
    • E. 应聘者个人职业生涯设计(“职业锚”)

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