从应聘者角度来看，影响企业人力资源招聘的个人因素主要有：_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：多选题
从应聘者角度来看，影响企业人力资源招聘的个人因素主要有：
- A. 应聘者个性特征
- B. 应聘者求职强度
- C. 应聘者家庭状况
- D. 应聘者动机与偏好
- E. 应聘者个人职业生涯设计（“职业锚”）
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男性，18岁。昨天腹泻，大便5～6次，稀便，今天转为黏液脓性便，约2小时1次，量少，伴里急后重，来院诊治。体检：腹软，左下腹有压痛，肠鸣音亢进。化验：WBC14.6×109/L，N0.86（86%），大便光镜检RBC20/HP，WBC满视野，巨噬细胞0～1／HP，近1周班级有同样腹泻病人多例，临床诊断为细菌性痢疾。假如第2天病人高热，头痛、嗜睡，血压降低，呼吸不规则，口唇紫绀，考虑为中毒性菌痢，其中毒机制是（）

某一般性质的220kV变电站，电压等级为220/110/10kV，两台相同的主变压器，容量为240/240/120MVA，短路阻抗Uk（1-2）%=14，Uk（3-1）%=25，Uk（2-3）%=8，两台主变压器同时运行的负载为65%，220kV架空线路进线2回，110kV架空负荷出线8回，10kV电缆负荷出线12回，设两段，每段母线出线6回，每回电缆平均长度为6km，电容电流为2A/km，220kV母线穿越功率为200MVA，220kV母线短路容量为16000MVA，主变压器10kV出口设计XKK-10-2000-10限流电抗器一台。请回答下列问题。假设该变电站220kV母线正常为合环运行，110kV、10kV母线为分列运行，则10kV母线的短路电流应是下列哪项值（）？（计算过程小数点后保留三位，最终结果小数点后保留一位）

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