内控自我评价依据有（）。 _会计继续教育_全学科试题题库

当前学科：会计继续教育

题目：多选题
内控自我评价依据有（）。
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德育的神学目的论的代表人物是（）

鲁迅先生在（）一书中称《三侠五义》“绘声状物，甚有评话习气。”

造水机工作正常时，所产淡水仍含有少量盐分，来自（）。

问汗、问疼痛各应询问些什么？

岳阳楼三楼嵌的雕屏是毛泽东书写的范仲淹诗《岳阳楼记》。

已知组合体的主、俯视图，正确的左视图是

在市场的激烈竞争中，企业对员工培训出现了两种情况：一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的，即使对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身份也会大大提高，有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。但是，也有很多公司担心培训发生费用增加成本，培训后员工会更多地要求加薪或跳槽，于是不太重视培训，这其实是一种短见，这样只会使员工的素质停留在一个较低水平，喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司，久而久之，公司只留下一群平庸之辈，企业经营业绩也只能平平而已，甚至破产倒闭。【思考问题】请根据以上两种情况分析，回答下面问题： 1.如何去说服后一种情况的企业负责人，使他重视企业职工培训? 2.你准备如何帮助他去规避培训风险?

试述腹腔外脏器或全身性疾病引起的急性腹痛的常见病因。

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