主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。
A
关键绩效指标
B
岗位职责指标
C
工作态度指标
D
企业指标
E
个人指标
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
装用在CV~200K型转向架上的差压阀，两空气弹簧的允许压差为（）。
期货公司应当按照交易所制定的投资者适当性制度操作指引，对投资者的（）等进行综合评估，不得为综合评估得分低于规定标准的投资者申请开立股指期货交易编码。
建筑立面图中窗洞应用()表示。
异步复接二次群一帧中的插入码最多有（）比特。
第三角视图中，视图的基本配置是
通过手机证券查询股票行情能不用股票代码吗？
《中华人民共和国环境保护法》（原版）什么时间在第7届全国人民代表大会常务委员会第11次会议通过？
生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，可以分为（）
儿童情绪调节能力随其社会认知能力的提高而提高。
突水点突水量的等级标准中，小突水点为（）m3/h