以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（）为主的生产性岗位。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（）为主的生产性岗位。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

用两种不同剂量的电离辐射照射小鼠，第1种剂量照射25只，在照射后14天内死亡4只；第2种剂量照射18只，同时期内死亡5只。问这两种剂量对小鼠致死作用是否相同？可选用的适当方法是（）

吴女士，30岁，头晕、心悸、齿龈出血、月经量过多半年余，曾在当地服止血药治疗未愈。近一周因呼吸道感染伴发热、齿龈出血加重来门诊检查，诊为再生障碍性贫血吴女士入院后因高热出现抽搐，此时最适宜的降温措施是（）。

明知是赃车而介绍买卖的，以收购、销售赃物罪的共犯论处。

序列TAGATAp的片段在复制时可产下述哪种互补的片段：（）

将引起基膜兴奋的神经冲动传入肌纤维内：（）。肌纤维内特化的滑面内质网：（）。与横小管共同构成肌纤维三联体的成分：（）。生成A.TP为肌纤维收缩供给能量：（）。

试述糖尿患者必须在饭前30分钟注射胰岛素的原理。

乡级计划生育技术服务机构可以在批准的范围内开展哪四项计划生育技术服务项目？

手工弯管的灌砂应塞紧，但要留有（）。

“议程设置功能”为效果研究摆脱“有限论”的束缚起了重要的作用。

怎样解除被迫休眠？