继任规划是指公司制订的用来填补最重要的（）职位的计划。_第五章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源规划

题目：单选
继任规划是指公司制订的用来填补最重要的（）职位的计划。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

当归芍药散一方出自于（）

蒸汽管道内为什么会产生水冲击。

甲的生长区是（）

小半夏加茯苓汤有什么功用（）

温水面团适用于制作（）。

某五金生产商甲生产金属框架卖给组装厂家B，B组装成自行车卖给分销商C，C再卖给零售商店D，顾客E从商店D购买使用自行车。在以上的角色中，C和D的角色是（）

明清之际的三大思想家是（）。

—国对商品的进口数童或金额规定最高限额，达到限额后便不准进口，这种方式是()。

男，67岁，肺癌术后3个月，自觉全身多处骨骼疼痛。X线检查，胸、背部和腰部骨骼未见明显异常。如上述检查发现有异常，但不能完全解释有关疼痛症状，为进一步了解脊髓是否受压，需进一步做的检查是（）。

适用输卵管粘连的治疗检查（）