A为下次招聘总结经验教训
B对招聘工作的效率进行评估
C对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
D招聘者做出录用决策,以便达成个人与工作的最终匹配
E及时发现招聘过程存在的问题,分析原因,寻找解决的对策
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