主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第十四章劳动关系协调
题目:
单选
企业对员工培训的主要内容是()
A . A、增加知识、提高技能、建立正确的态度
B . B、知识为主
C . C、技能为主
D . D、态度为主
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定行政复议申请期限的,申请期限自障碍消除之日起()计算。
TMN的基本意图。
心血池显像所计算的参数中,最常用的心室收缩功能的参数是()
研究新药品种的选择应从哪些方面考虑?
下列各项,蛋白质-能量营养不良治则错误的是().
低压容器(毒性程度为极度和高度危害介质,且PV≥0.2MPam3)属于()。
在一般条件下,检验气缸套裂纹的方法应采用()。
关于急性腰扭伤,下列哪项是错误的()
不属于术后必需紧急施行透析的指征是()
1972年,联合国教科文组织出版的《学会生存——教育的世界今天和明天》一是提出()三个基本概念。