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当前学科:企业管理概论
题目:
未知类型
以公道和善意为内涵的公平性,竞争的适度性,个人目标与组织目标相结合的良性竞争。这体现了人力资源管理的()原理。
A.动态适应原理
B.能级相适原理
C.互补增值原理
D.公平竞争原理
答案:
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项目基准收益率的确定一般应综合考虑( )等因素。
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处理中最重要的是()
用符号表示球墨铸铁的牌号,前面字母为()。
关于负温钢结构的制作,下面说法错误的是()
患者,女性,33岁。2年来反复腹痛、腹泻,初为糊状便,每日排便2~3次,严重时排黏液脓血便伴里急后重。经当地医院抗炎治疗无效。近1月来腹痛明显,有疼痛-便意-便后缓解的规律。查体:体温39.6℃,腹平软,下腹压痛,肠鸣音亢进。()是此患者最可能的诊断
溢流阀控制的是()处的压力。
男,10岁。左面颊部皮脂腺囊肿感染反复发作,分析原因,主要是()
涵洞施工时钢筋混凝土拱圈和盖板现场浇筑宜连续进行。当涵身较长,不能一次连续完成时,可()。
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