主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
置之不理，以期不了了之，属于哪种类型的冲突管理策略()。
A.强制型策略
B.妥协型策略
C.回避型策略
D.安抚型策略
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
从（）上看，南海问题是南海周边国家与域外大国相互作用、相互推动的结果。
在国际竞争眼花的要素驱动阶段，企业竞争力的来源主要是本国的()
奇恒之府
食管至上而下的4个生理性狭窄形成分别为（）。
中国银行业监督管理委员会于()颁布了《个人贷款管理暂行办法》。
信度是指()
《中华人民共和国道路交通管理条例》于1987年3月9日由国务院发布，1988年8月1日开始施行
清扫电器柜和电路板正确做法是（）
下列关于PfI方式与BOT方式的比较，叙述正确的有（）。
作业场所氧含量低于（）时，严禁入内以免造成窒息事故。