当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。

      A.较小比重

      B.较大比重

      C.平均水平

      D.不能确定

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