采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

使用机械调速器的压缩机正常停车时，（）现场关主汽阀。

根据住房和城乡建设部建筑节能与科技司副司长的表示，“智慧城市的发展，要从有效的可执行的角度来分析”。下列选项中，不属于必须关注并解决的问题是？（）

在营业税金及附加科目核算的有（）。

治疗支原体肺炎，首选的抗菌药物为：（）

根据《社区矫正实施办法》，下列关于社区矫正的说法，正确的是（）。

卫生费用筹资总额

桁架拱桥是一种轻巧结构，整体稳定性一般较差。()

全省网络投诉分析，结合投诉现状，仔细考虑分析架构，请详细的将需纳入分析内容的列举出来。

单纯性眶底骨折大多发生在（）

患者男性，创伤后休克25小时，经抢救后血压恢复正常，但一直未排尿液，膀胱不充盈，导尿导出尿液100ml。为确定是否为急性肾衰竭，可行下列哪一项检查()