当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )

      A目标是可量化可测量的

      B个人目标依据相应的部门目标

      C由管理者为员工制定个人目标

      D设立的目标应长期与短期并存

      E目标的数量不宜过多,应有针对性

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