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当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时,首先要解决的问题不包括()
A
岗位的工作环境
B
岗位规范设置
C
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D
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答案:
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()也称等比测量或比例测量,是对测量对象之间的比例或比率关系的测量。
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