当前学科:人力资源管理
  • 题目: 多选
    按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()

      A . A.领导者与被领导者的关系
      B . B.领导者个性
      C . C.领导者身体素质
      D . D.工作任务结构
      E . E.职位的权力

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