企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

临时工和租赁工程师可不按照现场支持流程的规定操作。（）

简单归纳一下导热问题中常见的几类边界条件以及其定义。

下列关于算法描述，错误的是（）

碳质还原剂是铁合金还原电炉应用最（）最（）的还原剂。

三角形规则

患者男性，47岁。帕金森病5年，近期加重，肌张力显著增高，呈铅管样强直，被动活动时呈"齿轮样"阻抗感，伴幻听等精神症状。下列护理措施不正确的是（）

促进侧芽生长、削弱顶端优势的植物激素是（）；加速橡胶分泌乳汁的是（）；促进矮生玉米节间伸长的是（）；降低蒸腾作用的是（）；促进马铃署块茎发芽的是（）。

“十年一觉扬州梦，赢得青楼薄幸名”诗句，出自我国哪位诗人的笔下？（）

结缔组织病的常见热型是：（）

缓慢打开出入口阀门，打开罗茨流量计顶部什么来（）排除壳体内的气体。