A要保障员工的合法权利

B满足员工对福利保险的期望

C吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势

D根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目

E有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目