A . 年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B . 年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C . 年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D . 年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E . 年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬