（）是指受训者接受培训后在工作行为上的变化。_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：选择题
（）是指受训者接受培训后在工作行为上的变化。
- A. 学习效果
- B. 自学
- C. 行为
- D. 反映
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

预约定价优点是（）。

2，2-二-(4-羟基苯基)丙烷(双酚A)

当事人应当签署“上述物品经核对无误”的意见并手签姓名和签收日期，当事人不在现场或拒签的，执法人员应当在文书上注明情况。

一孕妇，自报血型为O型，丈夫血型为A型。第一次怀孕，现孕期24周，到输血科进行优生优育产前检查。结果确认孕妇血型O型，丈夫血型A型，Rh血型均为阳性。输血科下一步应该做（）。

治疗败血症抗菌药物的使用原则正确的是（）

下述哪些疾病患者易患结核病（）

制定劳动定额有哪些具体内容.

(1).磺胺药是属于()。(2).呋喃妥因是属于()。(3).利巴韦林是属于（)。(4).克霉唑是属于（)。

QSn6.5-0.1是一种（）。

一个LR(1) 项目可以看成()两个部分组成。