行为锚定评价法利用特定行为锚定量表上不同的点进行测评，是有传统的等级量表法与（）结合而来的。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
行为锚定评价法利用特定行为锚定量表上不同的点进行测评，是有传统的等级量表法与（）结合而来的。
- A. 关键事件法
- B. 自我报告法
- C. 强制分布法
- D. 配对排序法
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