人力资源规划按照规划的时间划分，一般可分为（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选题
人力资源规划按照规划的时间划分，一般可分为（）。
- A. 长期规划
- B. 可变时间规划
- C. 中期规划
- D. 短期规划
- E. 固定时间规划
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列不是增生型肠结核的临床表现的是（）

关于脑膜炎球菌多糖疫苗，叙述正确的有（）

安全阀和过载阀有什么区别？

在加热炉炉膛中，燃烧器喷出的火焰主要以（）方式将热量传给炉管外表面.

在基坑和围堰内打桩，应配备足够的排水设备。

单自由度体系自由振动的振幅仅取决于体系的：（）

根据《工程建设施工企业质量管理规范》，施工企业的质量管理改进活动应包括：质量方针和目标的管理、信息分析、（）、质量管理体系评价、纠正与预防措施等。

幻觉是指（）

把各级党组织建设成为（），是建设马克思主义学习型政党的基础工程。

两齿轮传动的实际啮合线段应（）齿轮的基圆齿距。