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当前学科:口腔修复学
题目:
单选
某患者,男,35岁,自诉右上后牙近一个月来进食时有时有疼痛感,经口腔内科诊为隐裂牙,来口腔修复治疗会诊,请问该患者最佳治疗方案是何种()
A . 铸造金属全冠诊断性暂时修复
B . 塑料全冠诊断性暂时修复
C . 烤瓷全冠诊断性暂时修复
D . 不作任何处理
E . 以上均不是
答案:
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车辆与柱状物相撞后,前保险杠散热器等软性物品因(),有可能达不起爆条件.
关于肠外营养错误的是()。
下列代谢物脱下的氢,不进入NADH呼吸链的是:()
警戒时人员离检波器点的距离在()m内不许走动。
关于我国陆上运输货物保险的险别,下列说法不正确的是()。
沂蒙精神概念的提出时在(),其内涵逐渐概括为爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献。这个概念被广泛认同,多次受到党和国家领导人的肯定。2013年11月25日,()到临沂视察,参观了沂蒙精神展览馆,对沂蒙精神给予高度评价。他指出沂蒙精神与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一样,是党和国家的宝贵精神财富,要不断结合新的时代条件发扬光大。
扁桃体具有免疫功能,它含有各个发育阶段的_________,产生各种_________。
在人力资源管理中,人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指,感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要,而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为,提高员工的工作满意度,可以提高员工的工作热情,降低人才流失率,从而提高企业的竞争力和绩效。所以,企业老板以及高层管理人员,就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言,影响工作满意度的因素主要有:人格特征;工作任务;工作角色;上级与同事;工资与福利;个人发展空间;公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究,并向企业老板和职业经理人建议,如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。 但是,有一个企业家,根据他的长期研究,对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为,员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且,为了提高员工满意度而努力,反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?”,谈谈您对两种不同意见的看法。
下列关于血气分析质控物的叙述中哪项不对().
为什么要在工程经济分析中引入经营成本的概念?