主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第一节企业薪酬的战略性管理
题目:
单选
在企业人力资源管理的活动中应始终坚持()的原则。
A . 实践-认识-再实践-再实践
B . 实践-实践-认识-再认识
C . 实践-认识-再实践-再认识
D . 实践-认识-再认识-实践
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
行为检核法的优点包括()等。
在进行试用测试时,公司让潜在客户试用本公司的商品及服务,从而掌握客户的感知,这种方法效果好坏的关键在于选取的代表要()
在吊装屋面板时,千斤绳之间的夹角不宜过大,一般在()左右。
有腐蚀性的土壤内的接地装置每5年局部挖开检查—次。
拉格尔斯将经济数学方法分为()、()和()三个方面。
对上例患者最常用的治疗方法是()。
正常运行时如何对三大风机检查?
财政票据存根的保存期限一般为()年。
艺术家之所以被称为“反熵英雄”,因为他们反抗()。