主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级人力资源管理
题目:
单选
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
A . 非因工负伤
B . 患病
C . 试用期满被证明不符合录用条件
D . 严重违反用人单位规章制度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
影响生长发育的环境因素中哪一个是最重要的()
()是按照人适其事、事宜其人的原则的。
以下哪些数据库属于参考(文摘)数据库?()
某男,43岁。近1年工作繁忙,时感疲乏。今年8月在野外作业时突然昏倒,不省人事,3分钟后苏醒。就诊时神疲乏力,口干咽燥,大便干结,舌红苔薄,脉细数无力。试结合《素问·生气通天论》分析。治疗应首选()
请阐述西域的概念
肿瘤的颜色与下列哪项因素无关()。
聚氨基甲酸酯浸渍其他化纤人造革
电信条例将电信业务分为基础电信业务和()。
从溶出速度考虑,稳定型()亚稳定型