根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）._劳动与社会保障_全学科试题题库

当前学科：劳动与社会保障

题目：单选
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

招贴广告设计创意要从准确有效传达广告信息出发，要具有一定的冲击力、吸引力、感染力和说服力，要有机动性和（），适应市场，满足广告主与消费者的不同要求。

下列影响某套住宅价格的因素中，属于实物因素的是（）。

风机主电动机供电线路电压是（）伏。

伤寒，医下之，续得下利清谷不止、身疼痛者，应采用何法（）。

医源性损害

车载网络中的网关综合了桥接器和路由器的功能。（）

华佗五禽戏是模仿鹿，虎，鹤，猿和（）？

湿热所致的腹泻、痢疾，胃热所致的呕吐均可选用的药物是（）

模具制造有哪些技术要求？有何特点？

当单样含沙量取样方法与单颗取样方法（）时，可用相应单样作颗粒分析。