当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展,原因是()。

      A根据每个员工特质的不同对其进行定位培养

      B可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划

      C加深了企业与员工之间的理解

      D促进了企业和员工的双赢

      E企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质

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