当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    ()原则要求人力资源信息收集要保证质量,即人力资源信息要符合客观实际,所收集的数据和资料要真实可靠。

      A.及时性

      B.准确性

      C.系统性

      D.战略性

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