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当前学科：劳动关系协调师
题目：
多选
薪酬设计的方法有（）。
A . 为员工提供有竞争力的薪酬
B . 重视内在报酬。
C . 实行基于技能的工资。
D . 让员工参与报酬制度的设计与管理
答案：
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