当前学科:劳动关系协调师
  • 题目: 多选
    薪酬设计的方法有()。

      A . 为员工提供有竞争力的薪酬
      B . 重视内在报酬。
      C . 实行基于技能的工资。
      D . 让员工参与报酬制度的设计与管理

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