主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工商管理
题目:
未知类型
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()。
A.预测未来的人力资源需求
B.预测未来的人力资源供给
C.制定能满足人力资源需求的政策和措施
D.供给与需求的平衡
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
治疗中气虚寒,血不归经的吐血,应首选()
孕妇淋病治疗可以使用的药物是()
患者,女,26岁。心悸,多汗,多食,失眠2年。检查:甲状腺Ⅱ度肿大,血管杂音(-),尿糖(+),血糖正常。对确诊最有意义的检查是()
消费者的选择权
球团矿和烧结矿都是人造富矿。
双端固定桥受力时,基牙产生()
慢性单纯性鼻炎和慢性肥厚性鼻炎的鉴别要点。
影响学前儿童游戏的个体因素主要有()。
慢性心脏病患者心力衰竭的最常见诱因是()。
2、分层考试充分体现因材施教的原则。