人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。()A、错误B、正确_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：未知类型
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作用峰期

光纤连接损耗平均值为0.15，最大值不超过（）。

填制“运统1”记事栏时，跨装车或游车的代号为“（）”。

钢结构柱绑扎时，应首先明确其重心位置，吊点必须位于其重心之上。

常用的HRP发光底物为（）

各种伸宿器的制作安装，均以“个”为计量单位。方形伸缩器的两臂，按臂长的（）合并在管道长度内计算。

圈地运动

佛寺中，在天王殿的左右侧多建有（）。

失重现象

请指出以下哪个不是WINDOWS2000里的磁盘阵列卷？（）