绩效考核指标的设计方法包括（） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：多选题
绩效考核指标的设计方法包括（）
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严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层，或进行试气作业，违者对（）予以开除并解除劳动合同。

管网验收时一般抽查闸阀、信号阀、水流指示器设计数量的()%，且均不少于5个。

在对美的表现形态分类问题上，西方美学家有各种不同的看法。例如，（）把美分为“绝对的”和“相对的”两种；（）认为有两种美，一种是“实在的美”，一种是“相对的美”；（）认为美不在于事物的存在，而只有“自由美”和“附庸美”之分；（）则把美分为“浅易的美”与“艰奥的美”两种；等等。

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