A . 企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B . 企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同
C . 企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D . 企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估