主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第一章制定培训规划
题目：
多选
宏观的企业职工素质现状分析法有()
A . A、整体性分析法
B . B、绩效差距分析法
C . C、能力分析法
D . D、任务分析法
E . E、人事记录分析法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
王允巧使连环计（8回）
征信中心、征信分中心对接收的异议申请相关材料进行（）审查。
灰铸铁焊接时，焊接接头容易产生（），是灰铸铁焊接性较差的原因。
软水密闭循环系统中风口烧坏征兆？
以下叙述正确的是()。
治疗高血压，同时全面控制（）的多重危险因素
积云的水平范围的量级与垂直发展的厚度量级之比是1：1，这是积云和层云结构特征的主要差别之一。（）
下列情形中，应当以强奸罪定罪处罚的有（）。
试述肝硬化产生腹水的主要原因。
（）自股份发行结束之日起l2个月内不得转让。